职务侵占10000元立案吗

1.职务侵占10000元未达三万元的立案追诉标准，通常不会以职务侵占罪立案。不过若存在多次职务侵占小额财物等特殊情形，司法机关会结合具体情况判断是否刑事立案。
2.即便不构成刑事犯罪，被侵占单位也有维护自身权益的途径，可通过民事诉讼要求行为人返还侵占财物并赔偿损失。

建议如下：
1.单位应加强内部管理和监督，完善财务制度和流程，从源头上减少职务侵占行为的发生。
2.若发现有职务侵占嫌疑，单位要及时收集、保留相关证据，为后续可能的维权行动做好准备。
3.员工要增强法律意识，明确职务侵占行为的法律后果，杜绝此类违法行为。
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法律分析：
（1）公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上才会被立案追诉职务侵占罪。10000元未达该标准，一般不会以职务侵占罪立案。
（2）存在多次职务侵占小额财物等特殊情形时，司法机关会结合具体情况判断是否有刑事立案必要，并非完全排除刑事立案可能。
（3）即便不构成刑事犯罪，被侵占单位仍有法律途径维权，可通过民事诉讼要求行为人返还侵占财物并赔偿损失。

提醒：
对于职务侵占行为，即便金额未达刑事立案标准，单位也可通过民事诉讼维护权益。不同情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若职务侵占金额为10000元，未达到三万元的立案追诉标准，一般不会以职务侵占罪立案。此时被侵占单位可收集好相关证据，如财物交接记录、工作流程文件等，为后续行动做准备。
（二）若存在多次职务侵占小额财物等特殊情形，被侵占单位应及时向司法机关详细说明情况，配合调查，由司法机关结合具体情况判断是否刑事立案。
（三）即便不构成刑事犯罪，被侵占单位可通过向人民法院提起民事诉讼的方式，要求行为人返还侵占财物，并赔偿因侵占行为导致的损失。

法律依据：《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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1.公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额超3万，会被立案追诉。

2.职务侵占1万未达标准，一般不以职务侵占罪立案，但多次侵占小额财物等特殊情况，司法机关会具体判断是否刑事立案。

3.即便不构成犯罪，被侵占单位可通过民事诉讼，要求返还财物并赔偿损失。
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结论：
职务侵占10000元一般因未达三万元的立案标准，不会以职务侵占罪立案，但特殊情形下司法机关会具体判断，不构成犯罪时单位可通过民事诉讼维权。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上才予立案追诉。所以通常职务侵占10000元不满足刑事立案条件。然而，如果存在多次职务侵占小额财物等特殊情况，司法机关会依据具体事实判断是否进行刑事立案。即便不构成刑事犯罪，从民事角度看，被侵占单位有权通过民事诉讼，要求行为人返还侵占的财物，并且赔偿因此遭受的损失。若遇到此类职务侵占问题，对法律适用和处理方式不确定，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和解决方案。