劳务班主怎么要回拖欠工程款

（一）协商解决：主动和发包方沟通，清晰指出欠款事实，要求按合同约定支付工程款，同时留存协商记录。

（二）收集证据：准备劳务合同、施工记录、工程量确认单、结算凭证等材料，为维权做好准备。

（三）投诉举报：向劳动监察部门投诉，由其对发包方展开调查和处理。

（四）申请仲裁：采用劳动仲裁快速解决纠纷。

（五）提起诉讼：若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。

（六）申请执行：胜诉后对方不履行，可申请强制执行其财产。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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劳务班追讨拖欠工程款可按以下步骤操作：
1.协商解决：主动与发包方沟通，明确指出欠款事实，要求按合同约定支付工程款，并在协商过程中留存记录。这是最温和的解决方式，有助于维持双方合作关系。
2.收集证据：若协商无果，需收集劳务合同、施工记录、工程量确认单、结算凭证等证据，为后续维权做准备。充分的证据是维权的关键。
3.投诉：向劳动监察部门投诉，他们有权对发包方进行调查和处理。借助行政力量推动问题解决。
4.申请仲裁：可申请劳动仲裁，这是一种较为快速的解决方式。能高效处理纠纷。
5.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过司法途径保障权益。
6.申请强制执行：胜诉后若对方仍不履行，可申请强制执行其财产以实现债权。确保工程款得以追回。
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结论：
劳务班主要回拖欠工程款可通过协商、收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及申请强制执行等步骤操作。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，债务应当清偿，发包方拖欠工程款属于违约行为，劳务班组有权追讨。协商是解决纠纷的友好方式，过程留存记录可作为后续证据。收集劳务合同等证据能有力证明劳务关系和欠款事实。劳动监察部门有职责对用人单位的违法行为进行监管和处理。劳动仲裁是快速解决争议的途径，若对仲裁结果不满，向法院起诉可获得更权威的裁决。胜诉后申请强制执行可保障债权实现。如果在追讨工程款过程中遇到复杂法律问题或不确定如何操作，建议向专业法律人士咨询，我们能为你提供更精准的法律建议和维权方案。
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1.协商解决：主动与发包方沟通，指出欠款事实并要求按合同付款，协商时注意留存记录。

2.收集证据：收集劳务合同、施工记录等证据，为维权做准备。

3.投诉举报：向劳动监察部门投诉，由其对发包方进行调查处理。

4.申请仲裁：申请劳动仲裁，快速解决纠纷。

5.提起诉讼：对仲裁结果不满，可向法院起诉。胜诉后对方不履行，可申请强制执行其财产。
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法律分析：
（1）协商是解决拖欠工程款的第一步，主动与发包方沟通并留存记录，有助于明确双方权利义务，也是后续维权的重要证据。
（2）收集证据是关键，劳务合同、施工记录等能证明劳务关系和工作量，为维权提供有力支撑。
（3）向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使发包方解决问题，劳动监察部门有调查和处理的权力。
（4）申请劳动仲裁速度较快，能及时处理纠纷。若对仲裁结果不满，还可向法院起诉。
（5）胜诉后申请强制执行，可通过法律手段实现债权。

提醒：
在整个维权过程中，要注意证据的完整性和时效性。不同案情的解决方式有差异，建议咨询进一步分析。